黃海農(nóng)場有限公司工會圍繞職工生產(chǎn)生活各個環(huán)節(jié)，想在細微處，幫在急難處，堅持以深化工會改革為引領(lǐng)，認真履行工會職能，讓工會組織成為職工最可信任的“職工之家”， 引領(lǐng)工會干部做職工最可信賴的“娘家人”。

　　這個農(nóng)場有限公司工會做實節(jié)日送溫暖、金秋助學(xué)、牽手結(jié)對等幫扶工作，工會干部在服務(wù)群眾工作中，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。重點以社區(qū)、居委會、生產(chǎn)區(qū)、公司、中心為服務(wù)對象，通過加強工會干部對群眾的聯(lián)系與服務(wù)，強化對基層發(fā)展的引領(lǐng)作用，確保工會干部帶著真感情解決問題，爭當(dāng)群眾的“娘家人”，把群眾當(dāng)家人，把群眾的事當(dāng)家事，實現(xiàn)了集中走訪、引領(lǐng)發(fā)展、解決問題、夯實基礎(chǔ)四個全覆蓋，有效破解了制約企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的因素，設(shè)身處地為群眾解決了生產(chǎn)生活的實際困難，讓職工群眾真正感受到工會是最溫暖的“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。 在全場營造“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。

　　同時，該農(nóng)場有限公司工會注重維護職工權(quán)益，自覺克服“庸懶散”等不良習(xí)氣，培育“實、高、新、嚴(yán)、細”的良好作風(fēng)，做群眾的知心人、貼心人和解難人，工會干部用干好工會工作的“辛苦指數(shù)”，換取了職工群眾的“幸福指數(shù)”。