濱淮有限公司自“一體兩翼”(即富強濱淮、和諧濱淮、美麗濱淮)戰略布局的動員令打響后，全面推進提升“和諧濱淮”建設成為濱淮人的共識，一股銳意進取爭一流、和諧發展創佳績的干事激情正在濱淮大地涌動。

勤勞致富爭標兵。加強科技培訓，充分利用職工圖書室、廣播、電視、聘專家教授講課、農墾遠程教學、農工培訓、參觀學習等多種渠道開展科技培訓。落實黨員干部“一對一”結對幫扶。有目標，有措施，平時有跟蹤，年底有考核。形成干部干給職工看，帶著職工干，先富帶后富，共奔致富路的好局面。各級工會組織開展“致富標兵競賽”、“高效農業立功競賽”、“科技創新競賽”等多項勞動競賽活動，有力地推動“富民強場”目標的實現。高長軍、胡國兵獲得江蘇農墾“創業模范”稱號。

落實城鎮規劃。近年來，濱淮有限公司結合職工保障性住房和生態農場建設，城鎮建設速度加快。在原來“三縱四橫”街道設計的基礎上，做到三個定位即：小城鎮性質定位；功能區分定位；道路建設定位。品位上有超前性，橋南新村、二生產區集中點、原飛機場職工住宅戶等建筑設計上有特色，景點布置、色彩搭配、整體造型有文化內涵，獨具風格。

    提升企業文化。加強黨員干部、職工群眾的思想建設。舉辦“黨員骨干理論培訓班”，2次邀請感傷之父張利軍來場宣講傳統文化內涵和精髓。通過創“學習型組織”、“學習型企業”、創“五好支部”、“四好班子”以及開展“社會公德”、“職業道德”、“家庭美德”活動，弘揚農墾“艱苦創業、勇于奉獻”的企業精神。重視人才和后備管理、技術人員的培養，建立人才儲備庫，重用、試用一批年輕人擔任基層領導干部，或在助理崗位學習鍛煉。加強領導干部作風建設。貫徹落實“八條規定”，層層簽定《廉潔自律責任狀》，堅持場務公開。加強文化設施的投入。祥云湖公園、道德主題園、孝文化園、職工演藝中心、誠信文化一條街、垃圾處理廠等。 

    和諧家園建設。根據建設美麗新農場的總體規劃，采取有效措施，徹底治理“臟、亂、差”。農場任用和招聘20多名社區管理人員和環保人員，分工到位，職責明確。配備垃圾清運車2部，綠化灑水車1部，規范300余家臨街門店出店經營行為，勸導30余個占道經營攤點，清理10多家廢舊雜物堆放點，清除違規飼養家禽家畜12家，拆除違規晾衣繩桿30戶，拆除大棚13個；完善交通標識設施，查處機動車輛亂停亂靠等現象，并印發環境整治宣傳資料1000多份。規劃建設集中車輛停放點2個。對福康路進行改造升級成柏油面，對斑馬線規劃設計，增添靚麗的風景。

    精準幫困一對一。農場注重加強民生建設，關注弱勢群體，共同構建和諧社區。黨員建立聯系戶，干部建立責任區，確保幫扶對象實現脫貧致富目標。在幫扶職工創業上提供信息、技術、資金等幫助，黨員干部為職工群眾借款、擔保小額貸款。農場出臺《職工困難互助基金籌集和使用辦法》，農場實施補貼政策將全場職工群眾納入地方統籌醫療。為部分困難群體辦理了城鎮居民最低生活保障。金秋助學活動連續開展了7年，共為185名困難職工子女發放金秋助學金41.4 萬元。

    法制誠信建設。濱淮建立健全農場誠信體系，營造誠信文化氛圍。利用場廣播、微信公眾平臺、廣場大屏大力宣傳"誠信濱淮"建設，開展以"誠信"為主題的征文、演講比賽、駐場派出所在各居委會推出警民懇談會，供電、供水部門深入居民小區，派專職與小區用戶掛鉤，保證用電安全和用水暢通；開展3.15消費者權益日活動，開展"信用記錄日"、"全國質量月"活動，懸掛誠信標語橫幅22條；在三八節、五一文體活動中開展誠信法制濱淮有獎知識搶答互動活動；打造誠信文化一條街、文化宣傳墻、誠信發光字活動，在農場學校主干道英才路建成誠信文化一條街，兩旁路燈桿懸掛誠信文化標語、圖畫；在農場富康路，機關辦公樓東圍墻打造37塊版面誠信文化墻。