2023年，首農(nóng)食品集團(tuán)開展了24批次職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，1048名員工取得了相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書，涉及農(nóng)作物種植技術(shù)員、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員、（糧油）倉(cāng)儲(chǔ)管理員、豆制品制作工、醬腌菜制作工、家禽飼養(yǎng)員等11個(gè)集團(tuán)主要職業(yè)工種，涵蓋五級(jí)（初級(jí)）至一級(jí)（高級(jí)技師）全系列職業(yè)等級(jí)。

值得一提的是，一年來(lái)，通過扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，不斷深化技能人才評(píng)價(jià)制度改革，首農(nóng)食品集團(tuán)新增高技能人才205人，高技能人才持證人數(shù)較上年提升了近12%，為助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定高素質(zhì)技能人才基礎(chǔ)。

產(chǎn)業(yè)引領(lǐng) 務(wù)求實(shí)效    規(guī)劃技能人才評(píng)價(jià)改革總布局

“2021年初，根據(jù)集團(tuán)‘十四五’規(guī)劃產(chǎn)業(yè)板塊發(fā)展需要及集團(tuán)人才發(fā)展戰(zhàn)略，依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典（2015版）》，我們對(duì)所屬企業(yè)現(xiàn)有職業(yè)（工種）進(jìn)行梳理，精準(zhǔn)識(shí)別目前具備認(rèn)定條件的主營(yíng)業(yè)務(wù)核心崗位職業(yè)（工種），先后向市人社局職業(yè)技能鑒定管理中心提出備案申請(qǐng)。”首農(nóng)食品集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，截至目前，集團(tuán)已通過備案15個(gè)職業(yè)（工種），65個(gè)職業(yè)等級(jí)，25個(gè)理論實(shí)操考點(diǎn)，初步建立起了符合企業(yè)實(shí)際、主次有別、等級(jí)明確的職業(yè)（工種）清單目錄。

2021年12月，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，首農(nóng)食品集團(tuán)獲得市級(jí)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)，并研究制定了《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作指導(dǎo)意見（試行）》，確立了以職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定為抓手的技能人才培養(yǎng)使用改革路徑。為保證改革任務(wù)落地生根，按照職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定體系化、規(guī)范化要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際研究出臺(tái)了《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定實(shí)施辦法（試行）》，進(jìn)一步明確了職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定組織機(jī)構(gòu)、申報(bào)條件、組織程序、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)律規(guī)定，配套編制了《試題題庫(kù)管理辦法》《考評(píng)人員管理辦法》《證書核發(fā)與管理辦法》等10項(xiàng)規(guī)章制度，全面實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的制度體系基本搭建完成。

籌備過程中，首農(nóng)食品集團(tuán)黨委組織人事部廣泛征求企業(yè)意見建議，多次到高技能人才密集的西郊農(nóng)場(chǎng)翠湖農(nóng)業(yè)，二商肉食集團(tuán)大紅門、月盛齋，糧貿(mào)集團(tuán)順義糧油、房山糧油，味業(yè)集團(tuán)六必居、王致和、白玉公司等企業(yè)深入調(diào)研，掌握第一手材料，全面準(zhǔn)確掌握集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊技能人才培養(yǎng)使用現(xiàn)狀和急需解決問題。

根據(jù)企業(yè)技能人才培養(yǎng)工作迫切需要，在制定認(rèn)定實(shí)施辦法的基礎(chǔ)上，于2022年初，先后出臺(tái)了《北京首農(nóng)食品集團(tuán)有限公司首席技師、特級(jí)技師和青年崗位技術(shù)能手評(píng)審和管理辦法（試行）》《關(guān)于做好技能人才薪酬激勵(lì)相關(guān)工作的指導(dǎo)意見》，通過選樹高技能人才典型引領(lǐng)和改革技能人才收入分配等舉措，為認(rèn)定工作提供方向引領(lǐng)和制度保障。

著手實(shí)際 以點(diǎn)帶面    取得技能人才評(píng)價(jià)改革新成效

2023年3月，首農(nóng)股份金星鴨業(yè)家禽飼養(yǎng)員（填鴨工）初級(jí)工的考核認(rèn)定拉開了首農(nóng)食品集團(tuán)2023年度認(rèn)定工作的序幕，20名職工通過考核獲得初級(jí)職業(yè)技能等級(jí)證書，成為北京市首批獲得此項(xiàng)工種認(rèn)證的技能人才。

首農(nóng)食品集團(tuán)所屬倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)承儲(chǔ)著國(guó)家、市級(jí)、區(qū)級(jí)三級(jí)儲(chǔ)備糧食，（糧油）倉(cāng)儲(chǔ)管理員作為三級(jí)儲(chǔ)備糧的具體管理人員是重要的技能人才，其持證上崗率是儲(chǔ)糧企業(yè)取得儲(chǔ)備糧承儲(chǔ)資質(zhì)的必要條件。首農(nóng)食品集團(tuán)應(yīng)急保障中心通過集團(tuán)組織（糧油）倉(cāng)儲(chǔ)管理員初級(jí)、中級(jí)培訓(xùn)認(rèn)定，目前已有10人取得初級(jí)證書、2人取得中級(jí)證書，并順利獲得市糧食局5.2萬(wàn)噸儲(chǔ)糧指標(biāo)。 

截至目前，首農(nóng)食品集團(tuán)先后組織開展家禽飼養(yǎng)員、農(nóng)作物種植技術(shù)員、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員、（糧油）倉(cāng)儲(chǔ)管理員、豆制品制作工、醬腌菜制作工、生豬屠宰加工工、企業(yè)人力資源管理師、物業(yè)管理員、電工等11個(gè)職業(yè)工種的技能等級(jí)認(rèn)定工作，新增高級(jí)工121人，技師、高級(jí)技師84人，達(dá)到歷史最高水平，有效解決了企業(yè)高技能人才短缺的瓶頸問題，極大激發(fā)了企業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。

首農(nóng)食品集團(tuán)認(rèn)定工作自開展以來(lái)，始終堅(jiān)持“全面監(jiān)管、分類實(shí)施、服務(wù)基層”方針，通過定制式、跟蹤式、清單式服務(wù)，高質(zhì)高效分類開展認(rèn)定。針對(duì)通用型職業(yè)（工種），例如農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員、物業(yè)管理師、企業(yè)人力資源管理師等職業(yè)（工種）的培訓(xùn)考評(píng)認(rèn)定由首農(nóng)食品集團(tuán)黨委組織人事部統(tǒng)籌安排，具體由職教基地商貿(mào)學(xué)校實(shí)施；針對(duì)專業(yè)型職業(yè)工種，例如味業(yè)集團(tuán)王致和豆制品制作工、六必居公司醬腌菜制作工、峪口禽業(yè)與金星鴨業(yè)家禽飼養(yǎng)員、肉食集團(tuán)生豬屠宰加工工等職業(yè)工種主要由所在單位組織實(shí)施培訓(xùn)考評(píng)認(rèn)定，首農(nóng)食品集團(tuán)委派內(nèi)督員全程督導(dǎo)認(rèn)定過程，從認(rèn)定方案制定、計(jì)劃實(shí)施、考務(wù)管理、質(zhì)量督導(dǎo)、資料歸檔、數(shù)據(jù)上傳等方面重點(diǎn)指導(dǎo)，確保規(guī)范評(píng)價(jià)。

突出特色   多元認(rèn)定    探索技能人才評(píng)價(jià)工作新途徑

首農(nóng)食品集團(tuán)認(rèn)定的職業(yè)（工種）頗具“首農(nóng)特色”：三元食品的乳品加工工、六必居的醬腌菜制作工、王致和與白玉公司的豆制品制作工、肉食集團(tuán)的生豬屠宰加工工、京華茶業(yè)的評(píng)茶員和茶藝師、金星鴨業(yè)的家禽飼養(yǎng)員等職業(yè)（工種）都是具有首農(nóng)食品集團(tuán)特色的中華老字號(hào)、北京老字號(hào)代表職業(yè)，具有濃厚的首農(nóng)食品元素與文化特征。

首農(nóng)食品集團(tuán)鼓勵(lì)高技能人才參加世界技能大賽、全國(guó)職業(yè)技能大賽、全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽和地方各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，這種“以賽代練”的方式也是該集團(tuán)高技能人才培養(yǎng)的重要途徑。自取得認(rèn)定資質(zhì)以來(lái)，首農(nóng)食品集團(tuán)黨委組織人事部在做好傳統(tǒng)考核認(rèn)定的同時(shí)，與集團(tuán)工會(huì)、相關(guān)基層企業(yè)聯(lián)動(dòng)，積極探索多元化認(rèn)定模式，開展多場(chǎng)職業(yè)技能競(jìng)賽，形成了“以賽代練，以賽促效”的良好氛圍。2023年10月舉辦的首農(nóng)食品集團(tuán)全系統(tǒng)電工職業(yè)競(jìng)賽，共有來(lái)自86家企業(yè)的233名電工參賽。后續(xù)，首農(nóng)食品集團(tuán)又連續(xù)開展了豆制品制作工職業(yè)技能競(jìng)賽、生豬屠宰加工工技能競(jìng)賽，共有252名選手取得相應(yīng)工作職業(yè)技能等級(jí)證書。通過競(jìng)賽比武，在一線工人中掀起“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃烈學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升了業(yè)務(wù)水平，傳承了技藝。

目前，首農(nóng)食品集團(tuán)老字號(hào)企業(yè)因工種的特殊性以及政策改革的影響，存在技能等級(jí)認(rèn)定困難、技能大師傳承斷代等問題。為有效解決老字號(hào)企業(yè)人才匱乏問題，在市人社局的大力支持下，首農(nóng)食品集團(tuán)結(jié)合產(chǎn)業(yè)板塊，聚焦“首農(nóng)特色”，針對(duì)三元食品乳品加工工、六必居醬腌菜制作工、王致和豆制品制作工、肉食集團(tuán)生豬屠宰加工工、京華茶業(yè)評(píng)茶員和茶藝師、金星鴨業(yè)家禽飼養(yǎng)員等中華老字號(hào)、北京老字號(hào)工種進(jìn)行申報(bào)，并取得認(rèn)定資質(zhì)。2023年以來(lái)，首農(nóng)食品集團(tuán)共培訓(xùn)認(rèn)定443名老字號(hào)技藝傳承人（含高技能人才97人）。同時(shí)，在認(rèn)定過程中，充分挖掘開發(fā)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)資源，加強(qiáng)培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化，注重結(jié)合師帶徒模式，強(qiáng)調(diào)傳統(tǒng)手工技藝傳承，為破解集團(tuán)老字號(hào)企業(yè)人才瓶頸開創(chuàng)了一條新路徑。

“2024年，集團(tuán)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作將立足新發(fā)展階段，靈活運(yùn)用各類技能人才扶持政策和培育載體，進(jìn)一步擴(kuò)大技能等級(jí)認(rèn)定覆蓋范圍，持續(xù)探索多種人才評(píng)價(jià)方式，健全職業(yè)技能提升培訓(xùn)機(jī)制，充分發(fā)揮所屬企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地、技能大師工作室的人才培養(yǎng)作用。”首農(nóng)食品集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，同時(shí)，不斷探索技能等級(jí)認(rèn)定結(jié)果在人才激勵(lì)、使用方面的導(dǎo)向作用，將評(píng)價(jià)結(jié)果作為落實(shí)津貼待遇及崗位聘用的基礎(chǔ)依據(jù)，加大對(duì)關(guān)鍵崗位和有突出貢獻(xiàn)技能人才的薪酬激勵(lì)力度，給業(yè)績(jī)突出、素質(zhì)精良、技術(shù)精湛的高技能人才提供廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供更堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。