“臨海農場要移交給我們的22項社會職能，現在已經成功接手了20項，還有林木管理、社區黨建2項待‘兩委’選舉產生后，全面接手。”千秋鎮臨農社區居委會負責人李芬說。10月11日，在臨海農場公司七樓大會議室里，臨海農場社區與千秋鎮臨農居委會召開聯席會議，圍繞“深化墾地融合、守住民生底線”展開熱烈討論，靶向破解群眾難題。

會議桌上，除了職能移交進度表、社區職能移交后續工作推進情況，一份“社區民生訴求清單”格外顯眼——拆除公共區域違規搭建車棚、加強文明養犬管理等居民關切的“急難愁盼”事項被清晰列出。

“從職能移交到現在，咱們的志愿服務沒斷過，獨居老人的探望也從沒落下，這份‘零斷檔’的成績，是大家一起拼出來的！”臨海農場社區黨總支負責人首先發言……結合問題清單，參會人員紛紛建言獻策、交流思路。

“針對清單里面的問題，9月份已經初步排查出幾處重點區域；10月計劃開展尊老金年度復核工作，順帶向轄區居民宣傳違規搭建的隱患，為后續拆除工作做準備。”李芬拿著匯報材料，條理清晰地介紹工作，不時與身旁的同事交流細節。

千秋鎮黨委副書記尤文雯針對后續工作提出要求，“臨農社區要履行好屬地監管責任，集中力量對轄區內生產經營單位開展全面的企業安全生產底數摸排，確保所監管企業底數清、情況明。” 她的提議得到現場一致響應。

“改革不是‘翻篇’，而是要把服務做得更細、更實！”在會議總結環節，農場公司黨委副書記、總經理、社管會主任孫國祥強調，“大家要記住，職工居民的‘急難愁盼’就是我們的工作重點，要正面居民各項合理訴求，依法依規合理解決。”他提出的四點要求，每一條都緊扣民生：從“民情底數”交接時要摸清“哪家有困難、哪戶需幫扶”，到每月開一次聯席會解決實際問題，再到聯合開展“場地共慶”“關愛幫扶”活動。現場參會人員紛紛點頭，不少人在筆記本上圈畫重點。

15:30左右，會議接近尾聲，參會人員并未急于離場，而是三三兩兩圍在一起交流。“下周咱們先把獨居老人的冬季保暖需求統計一下？”“文明養犬我覺得可以安排網格員每周兩次巡查，對不文明養犬行為及時勸導。”討論聲、腳步聲交織，一幅“場地協同、服務為民”的圖景，在會議室里生動鋪展。