推進(jìn)企業(yè)辦社會職能改革是深化國企改革的重要舉措。在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，新洋農(nóng)場錨定“交得出、接得住、管得好”目標(biāo)，以“內(nèi)推外合”攻堅，在全省率先完成社會職能全面移交，實(shí)現(xiàn)從“企業(yè)辦社會”到“職能屬地化”的歷史性轉(zhuǎn)變，釋放治理效能、激發(fā)發(fā)展活力。

機(jī)制創(chuàng)新攻堅，率先完成歷史性移交。面對改革難題，新洋以機(jī)制突破破除體制壁壘。一是構(gòu)建“1+3+N”機(jī)制，以23項(xiàng)職能“一張清單”明確權(quán)責(zé)，通過“集團(tuán)-農(nóng)場-地方”三級聯(lián)動、多部門協(xié)同，聯(lián)動地方12個部門及屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)，將改革納入地方履職體系，實(shí)現(xiàn)移交“零梗阻”。二是實(shí)施“三先行”策略，以生態(tài)移交破冰，推動環(huán)保安全執(zhí)法進(jìn)駐破解管理痛點(diǎn)，前置便民服務(wù)點(diǎn)保障服務(wù)不中斷，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)打出改革“組合拳”，僅一年完成三年改革任務(wù)，2025年6月成立全省首家農(nóng)場社區(qū)居委會，形成可復(fù)制的“新洋方案”。三是夯實(shí)組織根基，2025年10至11月依法選舉社區(qū)“兩委”，構(gòu)建“社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)、居委會執(zhí)行、居民參與”的治理架構(gòu)，筑牢長效治理基礎(chǔ)。

協(xié)同共治賦能，全面釋放融合紅利。新洋推動改革從“形式移交”邁向“實(shí)質(zhì)融合”，構(gòu)建墾地共治新格局。一是治理效能躍升，社區(qū)融入地方治理，依托“人社通”實(shí)現(xiàn)高頻業(yè)務(wù)“一站快辦”，辦理時間壓縮至15分鐘內(nèi)，群眾滿意度超98%；安全綜治覆蓋全域，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)滿意率、隱患整改率、事件辦結(jié)率“三個100%”，地方落實(shí)城鎮(zhèn)建設(shè)專項(xiàng)資金760余萬元，民生保障持續(xù)夯實(shí)。二是發(fā)展動能轉(zhuǎn)換，剝離社會職能讓農(nóng)場聚焦主業(yè)，原社區(qū)人員轉(zhuǎn)型充實(shí)營銷團(tuán)隊(duì)，“農(nóng)場+地方”深化產(chǎn)業(yè)協(xié)作，推動墾地融合發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。三是鞏固協(xié)同格局，通過“鎮(zhèn)治場建”聯(lián)席機(jī)制，在規(guī)劃對接、應(yīng)急聯(lián)動等領(lǐng)域深化協(xié)作，提升職工居民歸屬感與幸福感。

深化融合致遠(yuǎn)，開創(chuàng)共贏新局。立足新起點(diǎn)，新洋將落實(shí)集團(tuán)部署，彰顯“走在前、做示范”擔(dān)當(dāng)。一是深化治理協(xié)同，履行國企責(zé)任，助力社區(qū)智慧治理提質(zhì)，推動服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與縣域接軌，提升治理效能與居民滿意度。二是突破產(chǎn)業(yè)融合，緊扣地方產(chǎn)業(yè)鏈培育部署，推動優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈整合、食品加工園區(qū)共建與區(qū)域品牌共育，打造長三角墾地融合示范。三是共建幸福家園，協(xié)同地方優(yōu)化人居環(huán)境，推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施落地，深化美麗農(nóng)場建設(shè)，繁榮場域文化，攜手構(gòu)建宜居宜業(yè)的美好生活新局面。