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清晨的籃球場上，青年職工們活力四射；傍晚的市民廣場，健身舞步帶來清涼；乒乓球室內，喝彩聲此起彼伏。在新洋農(nóng)場，精心打造的八小時外生活，正成為青年人才放松身心、積蓄能量的幸福港灣。新洋農(nóng)場為新入職的青年人才打造了溫馨舒適的“家”。大學生公寓配備空調、熱水器，獨立套間成為他們下班后的安心之所。職工餐廳則用心滿足飲食需求，提供營養(yǎng)均衡的一日三餐。午間輕食窗口的清爽三明治搭配沁心柚子茶，成為年輕員工補充活力的熱門選擇。此外，新洋農(nóng)場玉米、輕食餐、鹵牛肉等新品通過線上預訂，讓“吃在新洋”既美味又時尚。工作之余，新洋農(nóng)場為青年人才提供了豐富的放松與充電機會。升級打造的職工活動中心成為吸引他們的活力磁場。書畫創(chuàng)作室、健身訓練室、合唱團、桌上冰壺、瑜伽等多樣活動堅持“月月有主題，周周有亮點”，2025年上半年已吸引上千人次參與。這些精心設計的空間和活動，成為青年們下班后樂于“打卡”的解壓站和社交圈，讓業(yè)余時光充滿生機。新洋農(nóng)場深知，安居樂業(yè)是基礎，立業(yè)成才是目標。公司積極為青年人才搭建施展才華、提升自我的廣闊舞臺。常態(tài)化開展演講比賽、讀書征文活動，鍛煉表達能力，激揚文字；“書香潤新洋·閱讀促發(fā)展”職工

7月21日上午，淮海農(nóng)場“墾一代”優(yōu)品超市迎來了試營業(yè)，現(xiàn)場人頭攢動，熱鬧非凡。“哎喲，淮海農(nóng)場的特產(chǎn)上超市貨架了嘛，這邊還有其他農(nóng)場的特產(chǎn)呢！”“太好了，想買農(nóng)場特產(chǎn)只要下個樓就能采購了。”顧客們興奮地討論著。這個新超市不僅是展示淮海農(nóng)場及兄弟單位優(yōu)質農(nóng)產(chǎn)品的重要窗口，更為農(nóng)場職工和居民提供了“家門口”便捷、優(yōu)質購物的新選擇。為提升農(nóng)場內部農(nóng)產(chǎn)品流通效率，推動“墾一代”品牌建設，同時打通職工居民日常采購“最后一公里”，淮海農(nóng)場商物公司精心打造了“墾一代”優(yōu)品超市。超市位于淮海路6號樓居民小區(qū)西側，區(qū)位優(yōu)越，人流量大，交通便利，涵蓋農(nóng)場特色農(nóng)產(chǎn)品、日用百貨、糧油副食、休閑零食等多個品類，滿足職工居民“一站式”購物需求。“試營業(yè)前，我們通過調研了解到職工居民希望購物更省時、省心、省錢。為此，我們優(yōu)化了商品結構，并將營業(yè)時間延長至晚上9點。”超市運營經(jīng)理沈偉偉一邊上新貨架產(chǎn)品，一邊介紹，“試運營是超市重要的‘磨合期’，我們將積極收集顧客反饋，持續(xù)優(yōu)化商品品類和服務細節(jié)，并根據(jù)運營實際，推出微信小程序，嘗試會員制模式，定期舉辦促銷活動，讓利回饋消費者。超市內，近200平方米的購物區(qū)布局清晰合

7月19日，南京中山大廈商場黨支部“商旅先鋒在線”突擊隊再次奔赴“蘇果”門店開展助銷活動。在傳統(tǒng)零售行業(yè)面臨困境之時，守住基本盤，才能在有限的市場空間中求得生存與發(fā)展。隊員們抓住“華潤蘇果”7.18店慶這一黃金節(jié)點，頂著炎炎烈日，穿梭于貨架與倉庫之間，高效推進各門店高庫存消化、端架陳列上貨及O2O助銷等重點工作，面對顧客的商品咨詢耐心講解，精準助力顧客選中心儀商品。正是這份奔波中的熱忱與堅守中的擔當，生動詮釋了“不辜負”的深刻含義，也成了對初心最踏實的回歸。他們的付出不僅贏得了門店的贊許與合作商的高度認可，更為后續(xù)深化合作筑牢了堅實基礎。未來，南京中山大廈商場黨支部將繼續(xù)帶著這份赤誠，在傳統(tǒng)零售市場的風浪中披荊斬棘、篤定前行，以實干續(xù)寫初心答卷，讓每一份付出都生長出更堅實的力量。

隨著滿載新洋農(nóng)場“白甜糯209”鮮食玉米的貨車駛出種植基地，首批1萬根玉米發(fā)往蘇州、連云港等地。上市首日，銷售額近2萬元，成功打響盛夏鮮食玉米銷售“第一槍”。走進種植基地，一排排玉米稈整齊排列，褐色胡須垂掛，玉米棒顆粒圓潤、長勢喜人。工作人員穿梭其間，熟練采摘，片刻便裝滿運輸車輛。分揀現(xiàn)場，20余名志愿者有序分揀、裝車、稱重，全力保障首批玉米及時發(fā)貨。“剝開苞葉，鮮亮的色澤、飽滿圓潤的籽粒映入眼簾，輕輕一摁，粒粒爆漿、鮮香四溢！”抖音直播間內，工作人員熱情推介。新洋農(nóng)場鮮食玉米的美味，得益于科學種植，全程機械化作業(yè)，精準灌溉與高效生產(chǎn)；得益于綠色防控技術，配合科學施肥策略和統(tǒng)防統(tǒng)治措施，大幅降低農(nóng)藥使用量；得益于“優(yōu)中選優(yōu)”的理念，種植中期人工逐株篩選，從源頭保障甜度與品質。此次銷售，新洋農(nóng)場創(chuàng)新采用“田間+直播”的沉浸式營銷。工作人員手持直播設備，穿梭于田間與車間，讓消費者直觀感受玉米生長與采摘過程。直播期間，累計點贊超2萬人次，評論區(qū)“看起來好新鮮”“馬上囤貨”等留言刷屏，足見消費者對新洋農(nóng)場鮮食玉米的喜愛與期待。

7月4日下午2點，南京氣溫沖破39℃。在潤悅府交付現(xiàn)場，物業(yè)項目經(jīng)理崔連娟蜷坐在地板上，匆匆扒拉著早已涼透的盒飯，腳邊散落著喉片空殼。“叮鈴鈴……”“業(yè)主您好，有什么可以幫您……好的，馬上到！”崔連娟利落地蓋好盒飯，安排好工作便快步出門。此時，她的手機計步器顯示：16052步——這僅是半天的數(shù)據(jù)。百米外，工程技術開發(fā)部的沈浩鵬趁著剛檢查完一間房屋的間隙，仰頭灌下被曬得發(fā)燙的礦泉水，豆大的汗珠砸落在維修清單上。“午飯？忙完再說！”這場與時間的賽跑，始于10天前潤悅府項目進入交付準備期。作為通宇公司在江北核心區(qū)的首個重要項目，首批200多戶業(yè)主的期待，繃緊了每一位交付前線員工的心弦。日行三萬步丈量信任“崔姐，業(yè)主需要聯(lián)系垃圾清運，我這就去辦。”物業(yè)客服韓露的聲音里帶著明顯的疲憊，口袋里的喉片包裝被揉得發(fā)皺。她們平均每天要對接幾十戶業(yè)主，喉嚨像被砂紙磨過，忙起來時連水都顧不上喝。一旁的苗軒正仔細核對預交付材料，厚厚的文件夾壓得她胳膊發(fā)酸。“從6月20日團隊進駐，基本晚上11點才能下班，正式交付這幾天忙到后半夜都是常態(tài)。”每天兩三萬步的巡查，讓兩位姑娘的小腿如灌鉛般沉重，“天太熱了，有時站久了

盛夏時節(jié)，云臺農(nóng)場云水灣濕地公園的葡萄種植基地迎來了豐收季。60畝的葡萄園內，一串串顆粒飽滿的葡萄掛滿藤架，空氣中彌漫著醉人的果香，吸引了眾多游客前來采摘。游客王先生一邊采摘葡萄一邊說：“這里的環(huán)境很好，不僅能體驗親手采摘的樂趣，還能品嘗新鮮的葡萄。中午我還定了地鍋雞，享受地道的農(nóng)家菜。”云水灣葡萄采摘基地規(guī)劃面積約60畝，目前形成了多品種梯次成熟的格局。早熟品種夏黑葡萄已全面進入采收期，巨峰、巨玫瑰、陽光玫瑰、藍寶石等優(yōu)質葡萄品種也陸續(xù)進入轉色期，即將迎來最佳采摘時節(jié)。從品種選育到果實成熟，農(nóng)技人員嚴格遵循綠色種植標準，采用生物防治、物理防蟲等環(huán)保技術，確保每一串葡萄都達到優(yōu)質果品要求。云水灣副總經(jīng)理卜馳龍介紹：“我們使用有機肥料改良土壤，通過人工除草、果實套袋等方式，最大限度減少農(nóng)藥使用，讓游客吃得放心。”為創(chuàng)新營銷模式、拓展銷售渠道，云臺農(nóng)場在葡萄上市前，通過多個新媒體賬號打造媒體矩陣，在抖音平臺進行葡萄預售。農(nóng)場主播帶領觀眾“云參觀”葡萄園，詳細講解葡萄的生長特點，并設置限時優(yōu)惠環(huán)節(jié)，有效激發(fā)了消費者的購買熱情。這種沉浸式、可視化的預售方式，不僅提前鎖定了客源，更讓消費者對產(chǎn)品

6月30日，射陽縣千秋鎮(zhèn)臨農(nóng)社區(qū)居民委員會正式掛牌，標志著臨海農(nóng)場社會職能移交屬地管理工作取得突破性進展。從農(nóng)場管理到屬地服務的轉型中，通過多方協(xié)同、溫情接力與專業(yè)賦能，這場改革不僅實現(xiàn)民生服務“零斷檔”，更以精細化保障機制讓新團隊扎根社區(qū)，書寫了“墾地融合、服務為民”的新篇章。在深化農(nóng)墾改革背景下，臨海農(nóng)場黨委主動靠前，全程聯(lián)動射陽縣人民政府、千秋鎮(zhèn)人民政府，以“一張清單明權責”細化任務分工。通過“深度調研居民需求—科學制定移交方案—無縫銜接服務流程”，統(tǒng)籌協(xié)調化解移交過程中的堵點難點。針對社區(qū)管理權責爭議，農(nóng)場黨委組織實地考察與數(shù)據(jù)比對，提出兼顧多方利益的解決方案，為民生服務“不斷檔、不縮水”筑牢“壓艙石”。“我們要確保每個環(huán)節(jié)溝通到位，不留信息差。”農(nóng)場黨委領導表示，高頻次的會議協(xié)商與文件研判，為17項職能移交規(guī)范有序奠定了基石。職能移交后，原鎮(zhèn)北居委會副主任葛芳坊等一批經(jīng)驗豐富的老職工，沒有因崗位調整而松懈，而是主動肩負起“傳幫帶”的責任。老職工們從轄區(qū)內居民的基本情況入手，帶領新人逐戶走訪。每到一戶，都會細致地介紹居民的家庭結構、生活需求等信息，手把手地教新人如何與居民溝通交

7月6日，第42屆全國醫(yī)藥工業(yè)信息年會在北京昌平開幕。會上，備受矚目的“2024年度中國醫(yī)藥工業(yè)百強榜”正式發(fā)布，正大天晴以卓越表現(xiàn)排名第9位，首次挺進全國前10，同時獲評“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線工業(yè)企業(yè)優(yōu)秀案例”。其創(chuàng)新產(chǎn)品貝莫蘇拜單抗注射液、艾貝格司亭α注射液入選“生物醫(yī)藥領域創(chuàng)新成果展示”。全國醫(yī)藥工業(yè)信息年會由中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心主辦，匯聚國內政產(chǎn)學研醫(yī)各界代表，圍繞“探索生命，共創(chuàng)未來”主題，剖析醫(yī)藥行業(yè)前沿政策動態(tài)，推動醫(yī)藥工業(yè)與全鏈條創(chuàng)新生態(tài)的深度融合。百強榜以《中國醫(yī)藥工業(yè)統(tǒng)計年報》為核心數(shù)據(jù)來源，綜合企業(yè)主營業(yè)務收入、利潤、研發(fā)投入等經(jīng)濟指標進行排名，是國內唯一依據(jù)國家官方統(tǒng)計數(shù)據(jù)形成的權威榜單。近年來，正大天晴持續(xù)推進“組織整合”“全面創(chuàng)新”“數(shù)字化”“國際化”戰(zhàn)略，實現(xiàn)多維度綜合實力的系統(tǒng)性躍升。公司排名持續(xù)進位：2022年位列第15位，2023年升至第13位，2024年進一步攀升至第12位，2025年成功躋身前十強。2024年，公司研發(fā)投入超30億元，占銷售收入的20%以上，推動創(chuàng)新藥隊伍持續(xù)壯大。目前，公司已有8款1類創(chuàng)新藥獲批上市，僅2024年就有4款1類新藥獲

清晨5點，寶應湖農(nóng)場職工文化健身廣場上，退休職工黃杰正和伙伴們晨跑，臉上洋溢著幸福的笑容：“現(xiàn)在農(nóng)場出門就是公園，鍛煉有器材，照明有路燈，一到暑假，孫輩們都盼著回來玩。”近年來，寶應湖農(nóng)場立足“全心全意為人民服務”宗旨，從“小切口大民生”入手，有序建設群眾身邊的活動場所。通過清除廢舊廠房、整理邊角地，盤活資產(chǎn)資源，動態(tài)維護寶怡園廣場、職工健身廣場等30余處場地，打造劉圩休閑廣場、泵站主題公園、迎湖濱湖步道等，將“健康文化”“綠色文化”“和美文化”融入場域元素，扮靚美麗農(nóng)場。在建成居民家門口的“口袋公園”的基礎上，農(nóng)場投入專項資金添置健身器材，增設休閑椅，建造觀光亭、宣傳欄，鋪設休閑步道、長廊……延伸“休閑、健身、觀光、文化滋養(yǎng)”功能鏈。茶余飯后，職工居民跳起廣場舞，健身鍛煉、散步休閑、觀摩閱讀，好不熱鬧。廣場上還設置了足球、籃球場地和塑膠跑道，滿足居民和大學生等體育愛好者的活動需求。五一、元旦期間，精彩的體育比賽展現(xiàn)出積極向上的活力。此外，農(nóng)場還建設了社會主義核心價值觀、文明新風、志愿精神等主題文化長廊、廉潔奉公清風步道和安全生產(chǎn)、法治建設宣傳墻，厚植文明實踐的廣度和深度。在寶應湖農(nóng)場

今年上半年，在復雜多變的環(huán)境中，蘇墾健康頂住壓力、保持動力、展現(xiàn)活力，主要經(jīng)濟指標均實現(xiàn)同比增長，營業(yè)收入同比增長33.24%，利潤總額同比增長6.3%，資產(chǎn)總額同比增長29.78%，交出了一份穩(wěn)健的“期中答卷”。以高品質管理保障項目平穩(wěn)運行。蘇墾健康始終將高品質管理作為項目推進的核心抓手，以標準化、制度化保障項目平穩(wěn)運行。完善管理體系，推進ISO14001:2015、ISO9001:2015、ISO45001:2018、ISO22000:2018四大標準體系年審，進一步梳理工作標準，規(guī)范管理模式。強化標準落地，制定并落實《秩序維護員崗位SOP服務標準化手冊》《客服人員服務技能考察手冊》等操作考核程序，明確標準、嚴格考核，提升物業(yè)項目服務質量與業(yè)主滿意度。深化客戶聯(lián)結，建立業(yè)主滿意度調查、面對面溝通等常態(tài)化機制，精準對接需求，增強合作黏性。優(yōu)化續(xù)簽流程，修訂《合同管理辦法》，提前3個月啟動續(xù)簽評估并制定專項方案，動態(tài)跟蹤合同執(zhí)行，確保無縫銜接。上半年，公司順利完成9個物業(yè)項目及6個餐飲項目合同的續(xù)簽，另有3個到期項目續(xù)約工作正穩(wěn)步推進。業(yè)務結構持續(xù)優(yōu)化升級。蘇墾健康著力精煉業(yè)務結構，提

“老師姐姐好，我又回來啦！”7月14日，弶港農(nóng)場公司工會、團委依托女職工康乃馨服務站開辦的第二期“公益暑托服務”正式開班，15名孩子在家長的陪伴下陸續(xù)報到，開啟了充滿歡笑與成長的暑期旅程。本期暑托服務在首期基礎上進一步優(yōu)化升級，團隊配備比例調整為1:5。7名來自東臺市沿海第二實驗幼兒園的優(yōu)秀教師擔任班主任及授課老師，17名農(nóng)場公司及蘇墾農(nóng)發(fā)弶港分公司青年志愿者也主動加入，共同組成了一支專業(yè)且貼心的隊伍，確保每個孩子都能得到充分關注。課程安排豐富多彩，每日近4節(jié)課，涵蓋創(chuàng)意文字工坊、卡通繪畫、創(chuàng)意手工和趣味游戲。孩子們不僅能馳騁想象世界，還能用色彩描繪童真、鍛煉動手能力、培養(yǎng)協(xié)作精神，讓成長充滿樂趣。為保障安全，開班前工作人員對場地進行了全方位排查，從消防設施到用電安全，從周邊環(huán)境到通風采光，每一個細節(jié)都不放過。徹底的衛(wèi)生打掃、全面的環(huán)境消毒、貼心的防撞條安裝，讓這里成為孩子們的安全“小天地”。此外，托管期間已為每個孩子辦理意外險，工作人員還與監(jiān)護人簽訂托管協(xié)議，明確權責，全力保障孩子們的安全。“公益暑托服務真是幫了我們大忙！”農(nóng)場公司青年員工小孟道出了眾多家長的心聲，“雙職工上班沒時間

7月13日中午，一輛貨車穩(wěn)穩(wěn)停靠在東辛農(nóng)場東米門店外，首批330斤“初生蛋”剛運抵，工作人員便迅速投入忙碌：貼碼、稱重、裝盒，整套流程一氣呵成。僅兩小時，線上預約通道便因庫存清零而關閉。沒搶到“初生蛋”的顧客紛紛致電客服熱線，急切詢問下一批到貨時間。店長謝文文一邊忙著補貨，一邊解釋：“不少人覺得我們在搞營銷，其實是產(chǎn)品本身品質過硬。”這份“過硬”不僅體現(xiàn)在雞蛋上，更源于其背后的輕資產(chǎn)運營路徑。東辛農(nóng)場秉持“以較小投入獲取更高經(jīng)濟效益”的經(jīng)營理念，將徐圩新區(qū)的閑置雞舍改造為智能養(yǎng)殖場，目前7.2萬羽蛋雞已陸續(xù)產(chǎn)蛋，預計8月中旬將進入產(chǎn)蛋高峰。同樣的思路也應用于肉鵝項目——對舊廠房稍作改造后重新利用，首批4000只鵝苗長勢喜人。“零新建、少投入、快產(chǎn)出，這正是輕資產(chǎn)模式的魅力。”東米公司經(jīng)理趙軍介紹，這批初生蛋已通過無抗生素殘留檢測，符合食品安全標準。目前，東米公司正積極與家得福、保真等大型商超洽談供貨合作，未來東辛農(nóng)場的有機農(nóng)產(chǎn)品將從自有門店走向更多市民的餐桌。從盤活閑置資產(chǎn)到產(chǎn)品“秒搶”，東辛農(nóng)場用一組清晰的數(shù)據(jù)印證了輕資產(chǎn)運營的可行性：首批初生蛋上市即售罄、8月供應量大幅提升、肉鵝項

為切實解決職工子女暑期無人看管的難題，蘇墾農(nóng)發(fā)崗埠分公司工會聚焦職工現(xiàn)實需求，開辦職工愛心托管班，已于7月1日正式開班。托管班依托崗埠農(nóng)場新時代文明實踐中心，設在二樓康乃馨服務站，擁有寬敞的活動場所和豐富的學習資源。此次托管服務主要面向1-6年級的小學生，優(yōu)先接收雙職工家庭、外來職工及家庭經(jīng)濟困難的學生。工作日期間，每天安排2名托管班負責人，由大學生志愿者組成，負責日常管理與教學。首期托管班提供假期托管照看、科學知識普及、學業(yè)輔導、體育活動等服務。志愿者孫娟表示：“我們歡迎有需要的職工和學生隨時加入，希望通過‘托+管+教’模式，真正為職工減輕負擔，讓孩子快樂成長。”目前，托管班已接收6名學生。接下來，志愿者們將繼續(xù)接力，開展課業(yè)輔導、興趣課程、閱讀和實踐活動等豐富多樣的內容，讓孩子們度過一個安全、快樂、充實且有意義的暑假。

7月8日清晨6點，天色微亮，東壩頭農(nóng)場集體種植的西瓜大棚里已一片繁忙。翠綠的瓜葉間，飽滿圓潤的西瓜錯落點綴，清甜的果香彌漫在空氣中，豐收的氣息撲面而來。田間地頭，數(shù)十名工人分工明確，采收工作有條不紊地推進：有的彎腰挑選成熟度適宜的西瓜，輕輕拍打辨別音質；有的熟練剪斷瓜蒂，將西瓜小心放入周轉筐；還有的在臨時搭建的分揀區(qū)快速稱重、貼標簽、裝箱。彩色包裝箱上“汁甜瓜脆”的字樣格外醒目，封裝好的西瓜被整齊碼放在貨車旁，等待裝車發(fā)運。“今年干旱少雨，光照適宜，西瓜甜度比往年提高了2個百分點，畝產(chǎn)可達7000斤。”技術員王建介紹，這批“美都”品種西瓜果皮薄、果肉脆，深受市場青睞。目前，每天有近20噸西瓜通過物流專線發(fā)往廣東、福建等地大中城市的生鮮市場和大型商超，目前銷售額已突破300萬元。