2025-12-06
冬日漸濃,海安農(nóng)場田野麥苗青青、生機(jī)勃發(fā)。場區(qū)內(nèi),社會(huì)職能移交平穩(wěn)過渡,黨建與業(yè)務(wù)深度融合,各項(xiàng)事業(yè)多點(diǎn)突破、全面向好。這幅蓬勃圖景的背后,藏著破解發(fā)展難題的關(guān)鍵密鑰——常態(tài)化周計(jì)劃實(shí)施,如同精準(zhǔn)運(yùn)轉(zhuǎn)的“導(dǎo)航系統(tǒng)”,為農(nóng)場發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。此前,農(nóng)場工作跨部門協(xié)調(diào)耗時(shí)耗力、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)滯后、長期目標(biāo)難以落地?!爸苡?jì)劃工作的實(shí)施,正是我們靶向破解這些瓶頸的創(chuàng)新之舉?!鞭r(nóng)場相關(guān)負(fù)責(zé)人直言。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子履職后,果斷打破傳統(tǒng)工作模式桎梏,構(gòu)建起“周復(fù)盤、周部署、周推進(jìn)、周落實(shí)”的閉環(huán)管理機(jī)制。每周固定時(shí)段,機(jī)關(guān)全體人員集中參會(huì),既復(fù)盤上周工作成效,深挖未達(dá)預(yù)期根源、共商解決方案;更統(tǒng)籌農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、社會(huì)職能移交、人才培養(yǎng)、黨建提升等重點(diǎn)任務(wù),明確責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)與考核標(biāo)準(zhǔn),將宏觀戰(zhàn)略拆解為具象化的“每周任務(wù)清單”,讓各項(xiàng)工作有方向、有抓手、有保障。閉環(huán)機(jī)制的核心價(jià)值,在于推動(dòng)工作模式實(shí)現(xiàn)從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”到“主動(dòng)謀劃”、從“各自為戰(zhàn)”到“協(xié)同發(fā)力”的質(zhì)變。周計(jì)劃如同“黏合劑”,打破了部門間的信息壁壘與工作隔閡,構(gòu)建起“上下聯(lián)動(dòng)、左右協(xié)同、齊抓共管”的高效格局。“三秋”農(nóng)忙期間,蘇墾農(nóng)發(fā)海安分公司依